ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25.09.2014 № 646
г. Ростов-на-Дону
Об утверждении Порядка представления
работодателями информации о наличии свободных рабочих
мест и вакантных должностей на территории Ростовской области
В целях обеспечения государственных гарантий в области содействия занятости населения, в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации», Областным законом от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области» Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на территории Ростовской области согласно приложению.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области оказывать содействие государственным казенным учреждениям Ростовской области центрам занятости населения в получении информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановление вносит
управление государственной
службы занятости населения
Ростовской области
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 25.09.2014 № 646
ПОРЯДОК
представления работодателями информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей на территории Ростовской области
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на территории Ростовской области.
2. Работодатели представляют информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные казенные учреждения Ростовской области центры занятости населения по месту своего нахождения.
3. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на территории Ростовской области представляется работодателями ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
4. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется нарочно либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
5. В случае непредставления или несвоевременного представления в установленном порядке информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей либо представления указанной информации в неполном объеме или в искаженном виде работодатели несут установленную законодательством ответственность.
Начальник управления
документационного обеспечения
Правительства Ростовской области Т.А. Родионченко
|
|
Приложение
к Порядку представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на территории Ростовской области
|
|
|
В государственное казенное учреждение Ростовской области «Центр занятости населения ______________________________»
|
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наименование работодателя_____________________________________________________________________
Адрес государственной регистрации работодателя _________________________________________________
Адрес осуществления деятельности работодателя __________________________________________________
Коды по ОКВЭД ______________________________________________________________________________
|
№
п/п
|
Наименование профессии (специальности), должности
|
Квалификация
|
Необходимое количество работников
|
Характер работы
|
Размер заработной платы (дохода)
|
Режим работы
|
Профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки, опыт работы
|
Дополнительные условия приема работника (конкурсный отбор, наличие допуска к государственной тайне и иные требования)
|
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
|
Основные трудовые функции (перечислить)
|
Условия труда по степени вредности
и (или) опасности (указать класс)
|
|
постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная
|
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
|
начало работы
|
окончание работы
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примечание.
В случае фактического отсутствия в текущем месяце свободных рабочих мест и вакантных должностей указанная информация представляется в установленный срок, при этом в соответствующих графах указывается «-».
«______»____________201__г.
|
______________________________
(должность руководителя)
|
_________________________
(подпись)
М.П.
|
______________________
(фамилия, имя, отчество)
|