Новый сайт
    Переслать Распечатать

Законодательное Собрание Ростовской области

Областной закон от 07 мая 2007 № 696-ЗС 

«Об оплате труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области»

    
 Областной закон утратил силу в связи с принятием Областного закона от 03.10.08 № 92-ЗС (с 01.01.09г.). 

     ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
     от 07.05.07 № 696-ЗС,
     в редакции Областного закона от 26.12.07 № 847-ЗС. 

     Принят Законодательным Собранием 07 мая 2007 года.

 

Об оплате труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области

 

 

С т а т ь я  1.  Предмет регулирования настоящего Областного закона

Настоящий Областной закон устанавливает единую систему оплаты труда работников, осуществляющих охрану и (или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей, включенных в штатные расписания государственных органов Ростовской области (далее – обслуживающий персонал государственных органов Ростовской области).

С т а т ь я  2.  Оплата труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области

Оплата труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области состоит из должностных окладов (окладов), тарифных ставок, выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных настоящим Областным законом.

С т а т ь я  3.  Порядок установления размеров должностных окладов (окладов), тарифных ставок обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области

1. Размеры должностных окладов (окладов), тарифных ставок обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области устанавливаются в соответствии с размерами должностных окладов (окладов), тарифных ставок работников областных государственных учреждений, установленных Областным законом от 17 июля 2006 года № 514-ЗС «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и постановлениями Администрации Ростовской области.

2.Часть утратила силу - Областной закон от 26.12.07 № 847-ЗС.

С т а т ь я  4.  Надбавки и доплаты к должностному окладу (окладу), тарифной ставке обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области

1. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области ежемесячно выплачиваются следующие надбавки к должностному окладу (окладу), тарифной ставке:

1) за высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада (оклада), тарифной ставки;

2) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1 класс, в размере 25 процентов, 2 класс – в размере 10 процентов тарифной ставки.

2. Отдельным категориям обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области ежемесячно выплачиваются следующие доплаты к должностному окладу (окладу), тарифной ставке:

1) за ненормированный рабочий день водителям легковых автомобилей в размере 50 процентов тарифной ставки;

2) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений в размере 10 процентов тарифной ставки;

3) за работу в ночное время работникам, занятым на работе в ночное время (с 22 до 6 часов), в размере 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы.

3. Часть утратила силу - Областной закон от 26.12.07 № 847-ЗС.

4. Часть утратила силу - Областной закон от 26.12.07 № 847-ЗС.

5. Условия и порядок выплаты надбавок и доплат к должностному окладу (окладу), тарифной ставке определяются нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Ростовской области.

С т а т ь я  5.  Премирование обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области

1. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области ежемесячно выплачивается премия по результатам работы в размере 50 процентов должностного оклада (оклада), тарифной ставки.

2. Часть утратила силу - Областной закон от 26.12.07 № 847-ЗС.

3. Премирование может производиться также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Ростовской области.

4. Выплата ежемесячной премии по результатам работы производится за фактически отработанное время с учетом исполнения должностных, трудовых обязанностей.

5. Условия и порядок премирования определяются нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Ростовской области.

С т а т ь я  6.  Компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области

1. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области ежемесячно выплачивается компенсационное пособие на довольствие в размере 500 рублей.

Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области ежеквартально выплачивается материальная помощь в размере 1 должностного оклада (оклада), тарифной ставки.

2. Часть утратила силу - Областной закон от 26.12.07 № 847-ЗС.

3. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с приемом на работу или увольнением, компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь выплачиваются пропорционально отработанному времени.

4. Условия и порядок выплаты материальной помощи и компенсационного пособия на довольствие определяются нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Ростовской области.

С т а т ь я  7.  Финансирование расходов на оплату труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области

1. Финансирование расходов на оплату труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области осуществляется за счет средств областного бюджета.

2. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств, предназначенных для выплаты должностных окладов (окладов), тарифных ставок, ежегодно предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячных премий по результатам работы – в размере 6 должностных окладов (окладов), тарифных ставок;

2) ежемесячных надбавок за высокие достижения в труде и специальный режим работы – в размере 6 должностных окладов (окладов), тарифных ставок;

3) ежемесячных надбавок за классность водителям автомобилей – в размере 3 тарифных ставок;

4) ежемесячных доплат за ненормированный рабочий день водителям автомобилей – в размере 6 тарифных ставок;

5) ежемесячных доплат уборщикам служебных помещений за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств – в размере 1,2 тарифной ставки;

6) ежемесячных доплат за работу в ночное время – в размере 1,7 должностного оклада (оклада), тарифной ставки;

7) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие – в размере 6000 рублей;

8) ежеквартальной материальной помощи - в размере 4 должностных окладов (окладов), тарифных ставок.

С т а т ь я  8.  Заключительные положения

1. Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.

2. Признать утратившими силу:

Областной закон от 25 июня 2004 года № 126-ЗС «О материальном стимулировании труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области»;

Областной закон от 25 июля 2005 года № 338-ЗС «О внесении изменений в Областной закон «О материальном стимулировании труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области».

 

 


Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области                                       В.Ф. Чуб

Размещен:Размещено:
04.01.2015 17:50:46|
Изменено:
13.07.2017 17:53:00|
Количество просмотров:
287

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112

Справочные телефоны, rra@donpac.ru

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации