Новый сайт
    Переслать Распечатать

Правительство Ростовской области

Постановление от 12 ноября 2012 № 986 

«О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников»

(Действующая редакция с изменениями от 05 апреля 2017)

Скачать документ
Редакции документа

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 12.11.2012 986

 

г. Ростов-на-Дону

 

О мерах по повышению заработной

платы отдельным категориям работников

 

В целях реализации указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012  597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012  761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012  2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» Правительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:

 

1. Обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4 1,5 раза.

2. Пункт утратил силу – постановление от 15.08.2014 562.

3. В срок до 1 апреля 2013 г. утвердить Программу поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях Ростовской области на 2013 – 2018 годы.

4. Обеспечить поэтапное повышение уровня заработной платы отдельным категориям работников учреждений социальной сферы начиная с 2013 года и доведение соотношения заработной платы к средней заработной плате по Ростовской области к 2018 году в соответствии со следующей динамикой:

4.1. Врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в целом по Ростовской области в 2016 году – 151 процент, в 2017 году – 180 процентов, в 2018 году – до 200 процентов средней заработной платы по Ростовской области, в том числе:

врачей учреждений здравоохранения, работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), в 2016 году – 151 процент, в 2017 году – 180 процентов, в 2018 году – до 200 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

врачей учреждений социального обслуживания населения в 2016 году – 159,6 процента, в 2017 году – 180 процентов, в 2018 году – до 200 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

врачей образовательных учреждений в 2016 году  100 процентов, в 2017 году – 110 процентов, в 2018 году – до130 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

врачей учреждений спортивной направленности в 2016 году – 130 процентов, в 2017 году – 146,6 процента, в 2018 году – до 163 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

4.2. Среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в целом по Ростовской области в 2016 году – 86,9 процента, в 2017 году – 90 процентов, в 2018 году – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области, в том числе:

среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2016 году – 87,6 процента, в 2017 году – 90 процентов, в 2018 году – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2016 году – 82,5 процента, в 2017 году – 90 процентов, в 2018 году – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) образовательных учреждений в 2016 году  67 процентов, в 2017 году  87 процентов, в 2018 году до 92 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

среднего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений спортивной направленности в 2016 году  67 процентов, в 2017 году  90 процентов, в 2018 году до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

4.3. Младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) в целом по Ростовской области в 2016 году – 63,8 процента, в 2017 году – 80 процентов, в 2018 году до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области, в том числе:

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений здравоохранения в 2016 году – 63,8 процента, в 2017 году – 80 процентов, в 2018 году до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждений социального обслуживания населения в 2016 году – 70,5 процента, в 2017 году – 80 процентов, в 2018 году – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) образовательных учреждений в 2016 году – 63,8 процента, в 2017 году – 70,4 процента, в 2018 году – до 88 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

4.4. Педагогических работников образовательных учреждений общего образования в 2016 – 2018 годах – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

4.5. Педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в 2016 – 2018 годах – до 100 процентов средней заработной платы в сфере общего образования в Ростовской области.

4.6. Педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в 2016 году  90 процентов, в 2017  2018 годах до 100 процентов средней заработной платы учителей в Ростовской области.

4.7. Преподавателей и мастеров производственного обучения в профессиональных образовательных организациях в 2016 – 2018 годах – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

4.8. Педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству общего и профессионального образования Ростовской области, в 2016 – 2018 годах – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области;

педагогических работников учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных министерству труда и социального развития Ростовской области, в 2016 году – 82,4 процента, в 2017 – 2018 годах – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

4.9. Работников учреждений культуры в 2016 году – 82,4 процента, в 2017 году – 90 процентов, в 2018 году – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

4.10. Социальных работников в 2016 году – 79 процентов, в 2017 году – 80 процентов, в 2018 году – до 100 процентов средней заработной платы по Ростовской области.

41. Начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в Ростовской области используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности), формируемый в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2015 № 698 «Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности».

42. Обеспечить в 2017 – 2018 годах уровень номинальной заработной платы в среднем по отдельным категориям работников бюджетной сферы в размерах не ниже уровня, достигнутого в предыдущем году.

5. Главным распорядителям средств областного бюджета привлекать на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и оптимизации программных расходов, повышения эффективности деятельности учреждений и других внутренних ресурсов.

6. Министерству финансов Ростовской области (Федотова Л.В.) предусмотреть при формировании бюджета Ростовской области на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, а также на последующие годы бюджетные ассигнования на реализацию мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением, в объеме 2/3 от расчетной величины.

7. Областным органам исполнительной власти:

создать прозрачный механизм оплаты труда руководителей подведомственных государственных учреждений Ростовской области, установив соотношение средней заработной платы руководителей и работников этих учреждений;

в срок до 20 ноября 2012 г. представить в министерство финансов Ростовской области расчеты дополнительной потребности средств на повышение заработной платы работников учреждений бюджетной сферы в 2013 2015 годах по муниципальным образованиям.

8. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области принять аналогичные нормативные правовые акты.

9. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Губернатора Ростовской области Гуськова И.А., заместителя Губернатора Ростовской области Бондарева С.Б. в пределах предоставленных полномочий по курируемым направлениям.

 

 

Губернатор

Ростовской области                            В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

министерство труда

и социального развития

Ростовской области


Размещен:Размещено:
04.01.2015 17:50:46|
Изменено:
20.04.2017 18:30:51|
Количество просмотров:
675

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112

Справочные телефоны, rra@donpac.ru

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации