Новый сайт

Выступление временно исполняющего обязанности губернатора Ростовской области В.Ю.Голубева на проектной площадке «Развитие рынка труда»

25 августа 2015 г.

Наша проектная площадка продолжает начатую работу по формированию Стратегии-2030. Сегодня разговор будет на крайне актуальную тему – развитие рынка труда.

Благополучие на рынке труда – это занятость людей, возможность работать в комфортных условиях и получать заработную плату.  Это цель, к которой мы должны стремиться.

Ситуация на рынке труда в последние пять лет имеет положительные тенденции. К этому относился бы с осторожностью, так как ситуация меняется.  Сегодня в Правительстве области прошло совещание на котором обсуждалась ситуация, которая возникла на «КИНГКОУЛе» в г.Гуково. Под угрозой увольнения и невыплаты заработной платы оказалось около двух тысяч человек. Меня пытаются успокаивать и говорят, что там половина пенсионеров, выплачиваются регрессные, это пройдет безболезненно. Это не пройдет безболезненно, меры должны предприниматься конкретные и эффективные, чтобы нормализовать ситуацию. Собственник в этой ситуации в высшей степени проявляет непрофессионализм, неумение организовать работу. Меры, предпринимаемые собственником, неадекватны и результатов не приносят. Мною принято решение направить документы прокурору с предложение возбудить уголовное дело против собственника данной компании.

Когда мы говорим о развитии рынка труда, то наши действия должны учитывать не только  ситуацию на сегодняшний день, но и прогнозировать на будущее. Если мы видим угрозы, то должны оперативно вмешиваться, предугадывать, а главное – не допускать её. Данный случай показывает, что компания, которая на протяжении долгого времени дезинформировала власти о предпринимаемых мерах, в итоге довела ситуацию до такого состояния. Это чрезвычайная, нестандартная ситуация. В большинстве нам удается сохранять ситуацию под контролем, и об этом  говорят следующие цифры.

Уровень общей безработицы за последние годы в Ростовской области снизился на 1,6%, регистрируемой – сократился с 1,3% до 0,9% (в среднем по РФ – 1,3%).

За пять лет трудоустроено при содействии службы занятости более 570 тысяч человек, ежегодно помощь в трудоустройстве получали свыше 110 тысяч жителей области. Почти 50 тысяч безработных за это же время прошли переподготовку, повысив квалификацию, и получили новую профессию.

Снижаются риски высвобождений работников предприятий и организаций.

Сегодня в режиме неполной занятости – чуть более трёх тысяч человек. В 2010 году таких было почти 29 тысяч работников.

Например, в этом году удалось решить вопросы по сохранению занятости работников НЭВЗа. Проблему обозначили сами руководители предприятия, которые приняли активное участие в её решении. 

Один из важных шагов – участие Ростовской области в реализации госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. В эту программу  Ростовскую область включили в конце 2014 года. По ней запланировано переселение и трудоустройство в 2014-2020 годах 5340 человек. Это специалисты дефицитных для области профессий, в т.ч. в сфере здравоохранения, образования и других профессий. С сентября 2014-го по август текущего года участниками программы уже стали 426 человек, а с учётом членов семей – 1091 человек.

Правительство области ведёт системную работу по привлечению инвестиций. Это не только залог развития территории, но и возможность  создания новых высокотехнологичных рабочих мест.

Отдельное внимание Правительство области уделяет вопросам социально-трудовой сферы. Речь идет о реализации  Соглашения между Правительством области, работодателями и профсоюзами. Оно подчинено решению задач, определённых Стратегией развития области до 2020 года.

Не менее актуальна задача по сохранению трудовых ресурсов. В этом вопросе требуется совершенствование системы управления охраной труда. Это задача не только власти, но и всех участников данного соглашения. Необходимо чтобы число пострадавших снижалось и дальше, особенно со смертельным исходом. За 5 лет уровень производственного травматизма снизился почти на 40%.   

Сегодня на первый план выступает ряд других задач, которые возникли в связи с новыми экономическими условиями. Значимы проблемы неформальной занятости и «серых» зарплат. Они являются не только нарушением действующего законодательства, начиная от налогового и заканчивая трудовым. Они влекут за собой социальные последствия. Без внимания эта тема не может оставаться.

Потеря государством налоговых выплат и социальных взносов может существенно затруднить выполнение обязательств перед жителями области, снижение возможностей при реализации инвестиционных программ развития территорий, программ строительства дорог, объектов ЖКХ, объектов социальной сферы. Эти вопросы находятся под контролем и должны и дальше оставаться главными в решении всех уровней власти.

Тем не менее, нужен, условно говоря, не только «кнут» для работодателей, но и «пряник». Надо заинтересовать работодателей в соблюдении законодательства, во вложении средств в развитие рынка труда Ростовской области.

Уверен, что наше сегодняшнее общение – начало серьезной работы по формированию Стратегии развития Ростовской области до 2030 года – поможет скорректировать наши движения и создать условия для повышения эффективности и динамики социально-экономического развития Ростовской области.

Принципиально конкретизация наших целей, задач тактических и стратегических. Обсуждение и подготовка этого документа должны быть максимально открытыми, что жители Ростовской области приняли активное участие в формировании этого стратегического документа.

Скачать в формате .doc

Программы для просмотра скачанного файла

Смотри также:

Информация о мероприятии

Размещен:Размещено:
28.08.2015 14:52:13
|
Количество просмотров:
66

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации
Яндекс.Метрика