Новый сайт

«Модернизация системы среднего профессионального образования Ростовской области: состояние, направления, перспективы роста»

20 декабря 2017 г.

Расширенное заседание Правительства Ростовской области

Доклад министра общего и профессионального образования Ростовской области Л.В.Балиной

 

 

Уважаемый Василий Юрьевич!

Уважаемые члены Правительства!

В последние годы очевидно, что система образования должна стать более мобильной и способной быстро откликаться на меняющиеся потребности рынка труда. От этого напрямую зависит динамика развития экономики, потребность которой в высококвалифицированных специалистах постоянно увеличивается.

В Ростовской области 119 профессиональных образовательных организаций разной ведомственной подчиненности и 24 вуза с учетом филиалов ведут обучение по программам среднего профессионального образования. 24 тысячи мест предложили выпускникам школ колледжи и техникумы области в 2017 году: из них 3,5 тысячи – с полным возмещением затрат на обучение.

В Ростовской области 51% от общего числа выпускников школ выбирают обучение по программам СПО.

Кроме того, растет качество подготовки абитуриентов. На отдельные специальности средний балл аттестата поступающих составил в 2017 году 4,2 – 4,5 (медицина, информационные технологии, педагогика).

Наиболее популярные профессии – повар, автомеханик, сварщик, тракторист, продавец. Специальности – педагогика, информационные технологии, автомобильный транспорт и строительные технологии.

Основными направлениями подготовки на протяжении трех лет традиционно остаются: промышленность, транспорт, сфера обслуживания, строительство, сельское хозяйство, медицина, информационные технологии, педагогика. Происходит ротация профессий и специальностей.

Важным фактором является быстрая смена содержания профессий и специальностей. Возникают новые и модернизируются существующие. В соответствии с потребностями регионального рынка труда в 2017 году набор по невостребованным (не актуальным) профессиям и специальностям прекращен (Землеустройство, Социальный работник, Контролёр банка). Модернизация системы СПО затронула и отраслевые направления подготовки кадров. С этим связан рост числа профессий и специальностей в региональном заказе на 2018 год.

В образовательных организациях обучается более 55 тысяч студентов по очной форме и 12 тысяч по другим формам обучения. Численность педагогических работников - около 4 тысяч человек. В целях эффективного использования ресурсов системы многие образовательные программы реализуются в сетевой форме. В том числе с использованием базы отраслевых ресурсных центров, многофункциональных центров прикладных квалификаций и предприятий реального сектора экономики области.

В 2017 году указанные центры провели подготовку, переподготовку и повышение квалификации свыше 13 тысяч человек. (по направлениям центров занятости, предприятий-заказчиков кадров, лиц, планирующих освоить новую профессию или специальность).

Важнейшее направление деятельности минобразования области – взаимодействие образовательных организаций с предприятиями-заказчиками кадров. В 2017 году заключено более 17 тысяч договоров с предприятиями на подготовку рабочих кадров и специалистов среднего звена, что на 1,5% превысило прошлогодние показатели. Работодатели участвуют в образовательном процессе в качестве преподавателей и мастеров производственного обучения. Все образовательные программы проходят процедуру согласования с работодателями. В 98% образовательных организациях практика проводится в условиях реального производства. 2016 год – 96%.

Государственная политика в сфере профессионального образования имеет три основных направления.

Первое – обеспечение доступности профессионального образования для различных слоев населения, в том числе лиц с ограниченными возможностями.

Второе – качество профессионального образования.

Третье – обновление содержания и образовательных технологий, подготовка кадров по новым образовательным стандартам.

Важное направление работы – обеспечение доступности СПО для лиц с особыми потребностями. На эти цели в 2014–2017 годах из бюджета области выделено более 55 млн. рублей, из федерального бюджета – более 26 млн. рублей.

В 2017 году создана базовая образовательная организация в Новочерскасском колледже промышленных технологий. Цель - обеспечить поддержку региональной системы инклюзивного образования. В 2018 году планируется создать ресурсный учебно-методический центр (средства предусмотрены: федеральный бюджет – более 2,5 млн.рублей, областной бюджет около 285 тысяч рублей).

В октябре 2017 года проведен второй региональный чемпионат «Абилимпикс», по 5 компетенциям.

В начале декабря команда области приняла участие в III Национальном чемпионате в г. Москве двое из пяти участников завоевали две медали.

Критерием качества подготовки является трудоустройство выпускников. В каждом учебном заведении работает центр содействия трудоустройству, развивается целевое обучение. Такой подход обеспечил повышение доли трудоустройства по полученным профессиям и специальностям до 55,3% при целевом показателе на 2017 год – 53,3 % .

Выпуск 2017 года по всем формам обучения составил более 19 тысяч человек. Около 10% выпускников продолжили обучение в вузах, 25% – призваны в Вооруженные силы, 3% - декретный отпуск, 7 % - официально не трудоустроены.

Стандарты предложенные системой чемпионатов «Молодые профессионалы» позволяют вывести качество подготовки кадров на новый уровень.

В феврале 2017 года прошел второй региональный чемпионат «Молодые профессионалы» по 14 компетенциям на 6 площадках. Команда победителей регионального чемпионата приняла участие в Национальном чемпионате в г. Краснодаре.

В чемпионате мира Ворлдскиллс в Абу-Даби Сергей Хрхрян, выпускник Ростовского торгово-экономического колледжа, представлял Россию в компетенции «Поварское дело».

Благодаря проведению региональных чемпионатов обновлена материально-техническая база образовательных организаций. Все закупленное оборудование используется в образовательном процессе.

Новацией в области определения качества профессионального образования станет проведение демонстрационного экзамена с учетом стандартов «Ворлдскиллс» в рамках государственной итоговой аттестации. Это направление работы закреплено поручением Президента Российской Федерации.

В 2017–2018 учебном году в четырех образовательных организациях области итоговая аттестация пройдет в форме демонстрационного экзамена.

В области развивается общественная система оценки качества образования. Процедура профессионально-общественной аккредитации проведена в 30 организациях по 51 образовательной программе. Свидетельство о профессионально-общественной аккредитации рассматривается как гарантия качества подготовки кадров.

В 2017-2018 учебном году 49 образовательных организаций СПО начали подготовку по образовательным программам, разработанным в соответствии с новыми образовательными стандартами. Эти организации получили 59 лицензий на осуществление образовательной деятельности. Стандарты разработаны в соответствии с перечнем новых, наиболее востребованных профессий и специальностей ТОП -50.

В 2016 году Правительством области утвержден региональный перечень востребованных профессий и специальностей ТОП 73. Региональный заказ 2018 года сформирован с учетом вышеназванных перечней.

Минобразование области продолжает работу по дальнейшей модернизации региональной системы СПО. Основными направлениями развития до 2020 года призваны стать:

Во первых, - приоритетный проект «Рабочие кадры для передовых технологий» участником которого Ростовская область стала в 2016 году.

Президентом Российской Федерации определена цель: к 2020 году сформировать конкурентоспособную систему СПО, способную готовить для экономики кадры с мировым уровнем квалификации.

Во вторых, - развитие инфраструктуры инклюзивного образования, содействие трудоустройству инвалидов и лиц с ОВЗ, проведение чемпионатов «Абилимпикс», повышение квалификации педагогических работников, экспертов и волонтеров.

В третьих, - участие Ростовской области в системе чемпионатов «Молодые профессионалы». Рост числа участников, количества компетенций, организация и проведение на территории области полуфинала Национального чемпионата.

В четвертых, - сотрудничество с предприятиями-заказчиками кадров.

Поставлены задачи по дальнейшему развитию социального партнёрства в сфере подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих кадров и специалистов.

Вопросы подготовки квалифицированных рабочих кадров имеют ключевое значение для современной экономики. Система СПО Ростовской области одна из крупнейших в ЮФО, тем не менее по всем позициям мониторинга качества подготовки кадров, проводимого Минобрнауки мы не уступаем нашим коллегам. А в некоторых позициях (Абилимпикс, Волдскилс) лидируем. И проблемы те же: внедрение новых стандартов требует существенного обновления материально-технической, учебно-методической баз учреждений, а также кадрового потенциала. По этому минобразованию области, совместно с заинтересованными органами исполнительной власти, предприятиями-заказчиками кадров предстоит провести работу по созданию к концу 2020 года конкурентоспособной системы среднего профессионального образования.

От качества совместной работы будет зависеть итоговый результат – обеспечение экономики Ростовской области квалифицированными кадрами.

Смотри также:

Информация о заседании правительства Ростовской области 20.12.2017


Скачать:
Скачать файл в формате .doc (.doc 42 Кб, 20.12.2017 15:59:53)

Размещен:Размещено:
20.12.2017 15:59:37|
Изменено:
20.12.2017 16:06:24|
Количество просмотров:
321

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации
Яндекс.Метрика