«О профориентационной работе в Ростовской области»

21 сентября 2016 г.

Расширенное заседание Правительства Ростовской области

Доклад начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области С.Р.Григоряна

Уважаемый Василий Юрьевич!

Работа по профессиональной ориентации осуществляется в соответствии с Законом «О занятости населения в Российской Федерации».

В рамках государственной программы Ростовской области «Содействие занятости населения» гражданам предоставляется государственная  услуга по профессиональной ориентации в целях прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства.

Профориентационная работа ведётся в центрах занятости, школах, мобильных офисах, на ярмарках вакансий, форумах и других мероприятиях и площадках с массовым участием населения.

Профориентационные услуги в Ростовской области ежегодно получают более 100 тысяч граждан разных возрастов и категорий.

В течение 7 месяцев 2016 года услуги уже получили 77 тысяч человек. Это – на 12% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.

Основная доля услуг оказывается в центрах занятости населения, которые представлены в каждом муниципальном образовании.

Для оказания профориентационных услуг жителям отдаленных территорий области, учащимся, гражданам, подлежащим освобождению из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и другим категориям, активно используются 30 мобильных офисов центров  занятости  населения.

За 7 месяцев 2016 года организовано 804 выезда мобильных офисов, в ходе которых услуги по профориентации получили более 18 тысяч человек. Это на 25% больше чем в аналогичном периоде 2015 года.

Средства из бюджета на реализацию мероприятия по профессиональной ориентации граждан не тратятся. Вся работа проводится силами 72-х специалистов центров занятости, которые имеют образование в области психологии и педагогики.

В зависимости от возраста и категорий граждан профконсультанты  решают различные задачи по сопровождению их профессионального самоопределения.

В обществе бытует устойчивое мнение, что профориентация – это, в основном, инструмент работы с детьми и молодежью. Вопреки этому убеждению, большую часть профориентационных услуг мы предоставляем взрослому населению.

Работа, в основном, проводится со взрослыми людьми, которые не имеют профессии или не могут устроиться по имеющейся профессии. Также мы работаем с теми,  кто понял, что занимается не своим делом и хочет определиться в выборе новой специальности.

Сегодня на рынке труда востребованы специалисты, которые обладают компетенциями в разных сферах и могут быстро адаптироваться к изменениям хозяйственной деятельности отдельно взятой организации или предприятия. Поэтому мы ориентируем граждан на постоянное повышение своей квалификации и получение дополнительной профессии.

Не меньшее внимание уделяется профессиональному самоопределению школьников. Этот вопрос находится в зоне  внимания Президента Российской Федерации Владимира Владимировича Путина, который говорит, что «уже в школе важно помочь ребятам осознанно выбрать будущую специальность, которая будет востребована на рынке труда».

Работа со школьниками ведется в тесном взаимодействии с образовательными организациями, работодателями, органами местного самоуправления.

Только в центрах занятости ежегодно профориентационные услуги получают более 40 тысяч несовершеннолетних граждан. Из года в год эта цифра растет.  

Кроме того, уже 13 лет управлением службы занятости населения и министерством общего и профессионального образования реализуются ежегодные Планы совместных мероприятий по профориентации школьников. В течение учебного года порядка 200 тысяч человек участвуют в широкомасштабных областных мероприятиях.

Это:

уроки занятости – информационные беседы о ситуации на рынке труда, как региона, так и муниципалитета;

декады профориентации – проведение разнообразных профориентационных мероприятий в течение 10 дней;

областные дни профориентации «Сделай свой выбор», – особо востребованное мероприятие, которое включает мастер-классы и профессиональные пробы;

ярмарки образовательных организаций «Куда пойти учиться?»;

дни самых востребованных профессий – это фестивали, КВН, презентации профессий, востребованных на территории муниципального образования и другое.

Например, сегодня, 21 сентября, в 29-и городах и районах области проходит День мобильных технологий. В мобильных офисах молодежь получит информацию о профессиях, необходимых рынку труда, пройдет тестирование и получит рекомендации по выбору подходящей профессии.

В профориентационной работе со школьниками наиболее эффективной формой являются экскурсии на предприятия. Эти экскурсии мы организуем совместно с ведущими предприятиями и школами. Экскурсии позволяют ознакомиться с многообразием профессий и пообщаться с профессионалами непосредственно на рабочих местах.

Ежегодно в экскурсиях принимают участие более 15 тысяч школьников.

В школах области реализуются программы профориентационной направленности во время «классных часов», а также в рамках основной образовательной программы.

Результатом проводимой работы является изменение профессиональных предпочтений школьников в сторону профессий, остро необходимых экономике. Это подтверждается результатами ежегодного мониторинга. Так, мы видим, что общими усилиями удалось снизить число желающих обучаться по так называемым «модным» профессиям – юрист, экономист, менеджер.

И, напротив, мы добились положительной тенденции в выборе школьниками востребованных профессий, причем востребованных именно на рынке труда, а не среди их одноклассников и родителей: врач,  инженер, учитель, строитель, повар и другие.

Уважаемый Василий Юрьевич!

Все профориентационные мероприятия проводятся при активной поддержке администраций муниципальных образований области.

В таких территориях, как город Шахты, Матвеево-Курганский, Тацинский, Цимлянский районы главы лично принимают участие в проводимых мероприятиях, тем самым подчеркивая их значение для развития территории.

На сегодняшний день в нашей области  профориентационная работа выстроена, и, как видно из примеров, есть результаты и положительная динамика.

Вместе с тем, для того, чтобы добиться более серьезных результатов, необходимо предпринять ряд дополнительных мер.

На уровне Российской Федерации не первый год обсуждается необходимость принятия концепции профессиональной ориентации обучающихся в условиях непрерывности образования. Однако, до настоящего времени вопрос не решается. 

В прошлом году  в ходе проведения проектной площадки «Развитие рынка труда» обсуждалась стратегия развития Донского региона «Ростовская область – 2030. Ростовская область будущего». Всеми  участниками была поддержана идея разработки концепции развития системы профессиональной ориентации в Ростовской области с привлечением всех заинтересованных сторон.

В связи с этим мы подготовили проект основных положений концепции.

Уважаемый Василий Юрьевич!

Позвольте озвучить, как мы видим развитие системы профессиональной ориентации в Ростовской области.

В Концепции один из основных акцентов предлагается сделать на сопровождение человека в его профессиональном самоопределении на протяжении всей его жизни.

Далее – предлагается разработать новые направления и формы профориентационной работы с различными категориями населения: инвалидами, детьми-сиротами, подростками, находящимися в социально опасном положении, людьми старшего возраста.

В развитии системы профессиональной ориентации населения важную роль, на наш взгляд, должны сыграть скоординированные действия не только тех, кто сегодня принимает непосредственное участие в этой работе. Важно привлечь к ней все  отраслевые министерства и ведомства, средства массовой информации, а также общественные организации.

Необходимо шире использовать возможности предприятий и организаций на территории Ростовской области для профессиональной ориентации населения. Порой у тех, кто проводит профориентационную работу, есть некий стереотип о том, что работодатель – это крупные корпорации и предприятия, фабрики, бюджетные организации. Хотелось бы обратить внимание, что любая организация, будь то индивидуальный предприниматель, библиотека, МЧС или отделение полиции – это тоже  работодатель. Все работодатели, которые видят перспективу своего развития, должны включаться в организацию проведения экскурсий, агитацию на получение востребованных  профессий, содействие профессиональному росту своих работников.

В концепции должно быть уделено внимание такому основополагающему институту в процессе воспитания подрастающего поколения, как семья. Точнее – родителям, которые, безусловно, оказывают влияние на своих детей при выборе будущей профессии.

Мы ставим перед собой задачу переломить стереотипы и сориентировать родителей на то, чтобы они не стремились сделать из детей тех, кем не смогли стать они сами. Или, наоборот, – во что бы то ни стало  продолжить профессиональные традиции семьи. Важно научить их помогать детям сделать правильный выбор, который будет максимально приближен к потребностям рынка труда региона.

И, конечно, система профориентации будет развиваться более эффективно только при условии современного, развернутого информационного сопровождения.

В завершении я хотел бы сказать, что проект, который подготовлен, – это пока только наше видение. Мы хотели бы вынести его на всеобщее обсуждение, чтобы все заинтересованные стороны могли изначально занять правильные позиции и расставить нужные акценты в этой общей работе.

Доклад закончен. Спасибо за внимание!

Смотри также:

Информация о расширенном заседании правительства Ростовской области 21.09.2016



Скачать:
Скачать файл в формате .doc (.doc 73 Кб, 21.09.2016 12:05:01)

Размещен:Размещено:
21.09.2016 12:04:36|
Изменено:
21.09.2016 15:14:42|
Количество просмотров:
83

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации