Новый сайт

Охрана труда

Доклад «О состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в организациях Ростовской области за 2016 год»

(по итогам 2016 года)

ВВЕДЕНИЕ

Доклад «О состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда в Ростовской области за 2016 год» подготовлен министерством труда и социального развития Ростовской области (далее – минтруд области) с использованием материалов и анализа данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ростовской области (далее – Ростовстат), государственного учреждения – Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ГУ – Ростовское РО Фонда социального страхования Российской Федерации), Государственной инспекции труда в Ростовской области (далее – Гострудинспекция в Ростовской области), Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ростовской области (далее – Управление Роспотребнадзора по Ростовской области), Северо-Кавказского управления Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (далее – Северо-Кавказское управление Ростехнадзора), муниципальных образований Ростовской области, отражающих состояние условий труда, динамику и причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Доклад предназначен для использования в практической работе органами исполнительной власти Ростовской области, органами местного самоуправления, организациями, оказывающими услуги в сфере охраны труда, предприятиями, организациями и другими заинтересованными лицами.

1. СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1.1. Характеристика условий труда

Главное достояние любого региона связано с его человеческим потенциалом, состояние которого во многом определяется условиями труда. По данным ГУ – Ростовского РО Фонда социального страхования Российской Федерации в экономике Донского края трудится свыше 1 млн. 200 тыс. работников.

От того как организован их труд, зависит качество выпускаемой продукции и ее себестоимость и общая культура производства, поэтому формирование безопасных условий труда на рабочих местах, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости – важнейшее направление реализации государственной политики в области охраны труда в регионе.

Разноплановая экономика нашей области представлена, в том числе и травмоопасными отраслями с вредными условиями труда, такими как угледобывающая, металлургическая, химическая, строительная, сельскохозяйст-венная.

Поэтому эффективность системы государственного управления охраной труда во многом зависит от взаимодействия всех заинтересованных структур.

Приоритетным направлением работы при осуществлении государственной политики в области охраны труда в 2016 году стало привлечение максимального количества организаций региона к проведению специальной оценки условий труда, обучению работников и работодателей вопросам охраны труда, пропаганде здорового образа жизни.

Для этого в регионе с 2016 года подготовлены и активно внедряются рекомендации по разработке и принятию организациями региона программы «Нулевой травматизм».

Инициатива была поддержана Губернатором Ростовской области Василием Юрьевичем Голубевым и получила статус регионального проекта под названием: «Нулевой травматизм» на предприятиях Дона».

В настоящее время – это перспективная цель, которая направлена на вовлечение каждого участника трудового процесса к созданию безопасных условий труда.

Эта работа основывается не только на исполнении работодателями региона действующего законодательства, но и выработке дополнительных мер по обеспечению безопасности на рабочих местах. К примеру:

- проведение регулярных внутренних и независимых аудитов безопасности;

- оценка и управление рисками на производстве;

- включение в программы вводного инструктажа вопросов профилактики «ВИЧ/СПИДА»;

- проведение углубленных медосмотров и многое другое.

В целом по Ростовской области за 2016 год программу утвердили свыше 6000 действующих предприятий, что составляет более чем 30% от их общего числа.

Программу разработали и внедрили предприятия различных форм собственности и видов деятельности. Вот некоторые из них: ЗАО «Донской табак», АО «Ростовводоканал», АО «Элис Фэшн Рус», ООО «Евродон», АО «Каменскволокно».

Так, например, после проведения специальной оценки условий труда на ЗАО «Донской табак» была проведена работа по улучшению условий труда для работников этого предприятия, само предприятие ощутило экономическую выгоду (снижение отчислений в Пенсионный фонд), также руководством предприятия проводится работа по снижению профессиональных рисков, вводятся дополнительные системы безопасности.

Приоритетной задачей сегодня является вовлечение в эту работу и оказание всевозможной поддержки предприятиям малого и среднего бизнеса, поскольку они занимают значительную нишу в экономике региона.

Примером социально ответственных работодателей с численностью работников до 200 человек являются ООО «Клеман» и ООО НПП «Сармат». Эти предприятия не отстают от ведущих флагманов Ростовской области.

ООО «Клеман», основным видом деятельности которого является производство готовых кормов для животных, в целях улучшения условий труда работников проводит независимые лабораторные исследования шума, атмосферного воздуха и физических факторов в зоне нахождения предприятия.

Руководство общества «Сармат» активно ратует за профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний, обеспечивая своих работников дополнительными средствами индивидуальной и коллективной защиты. Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, производственной гимнастики положительно отражается не только на состоянии здоровья работников этого предприятия, но и на производительности труда в целом.

Видеосюжеты о положительном опыте предприятий по внедрению программы «Нулевой травматизм» были представлены на телеканале «Дон-ТР» и размещены на сайте минтруда области.

Показатели состояния условий труда в Ростовской области представлены данными Ростовстата.

В организациях Ростовской области, представивших отчетность в Ростовстат о состоянии условий труда за 2016 год (данные статистического обследования предприятий и организаций сельского хозяйства, охоты, лесного хозяйства, обрабатывающих производств, добычи полезных ископаемых, строительства, транспорта и связи), среднесписочная численность работников составила 324524 человек, в том числе мужчин – 208568, женщин – 115956.