Новый сайт

Трудовые отношения

О ходе присоединения работодателей Ростовской области к Ростовскому областному трехстороннему (региональному) соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014 – 2016 годы

(по состоянию на 01.09.2014)

 

Информация к заседанию Правительства Ростовской области 24.09.2014

 

В ноябре 2013 года заключено Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на 2014 – 2016 годы  (далее – Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Ростовской области на предстоящий период и совместные действия сторон по их реализации.

Основной целью Соглашения является повышение уровня благосостояния граждан и как следствие – сохранение в Ростовской области социально-экономической стабильности.

Ключевыми направлениями Соглашения являются заработная плата, доходы и социальная защищенность жителей Ростовской области, занятость населения и развитие рынка труда, охрана труда и экологическая безопасность, забота о материнстве и детстве, а также дальнейшее развитие социального партнерства в регионе.

Во всех муниципальных образованиях Ростовской области заключены территориальные трехсторонние соглашения. Всего в системе социального партнерства действует более 3,5 тыс. соглашений всех видов (региональные, территориальные, иные). Наиболее результативными являются соглашения о социально-экономическом сотрудничестве, заключаемые между отдельным хозяйствующим субъектом и администрацией муниципального образования по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений. Таких соглашений сегодня в общем количестве более 90 % (3,4 тыс.). С начала 2014 года общее количество соглашений выросло на 13,6 % (на 421 ед.).

Особое внимание в Соглашении уделяется разделу «Заработная плата, доходы, социальная защищенность».

Стороны социального партнерства способствуют ежегодному доведению минимального размера оплаты труда на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики Ростовской области до 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента. Кроме того, стороны социального партнерства принимают меры по приближению уровня среднемесячной заработной платы в Ростовской области к среднероссийским показателям соответствующих видов экономической деятельности.

На предприятиях и в организациях всех форм собственности заключено около 10 тысяч коллективных договоров, в том числе треть из них – в малом бизнесе. На 01.07.2014 из 1133,6 тыс. человек, работающих на действующих предприятиях Ростовской области, коллективно-договорным регулированием охвачено 732,3 тыс. человек или 64,6%.

По Соглашению размер минимальной зарплаты для негосударственного сектора экономики с 01.01.2014 составляет 8934 рубля (на федеральном уровне – 5554 рублей).

Продолжается работа по приближению уровня среднемесячной зарплаты к среднероссийскому показателю. Так, к 2016 году в Ростовской области он должен приблизиться к  30 тыс. рублей.

В целях контроля реализации Соглашения министерством труда и социального развития Ростовской области с участием отраслевых министерств и ведомств области были разработаны критерии оценки результатов реализации Соглашения на основе динамики изменения основных социально-экономических показателей развития экономики и уровня жизни населения Ростовской области, которые утверждены Губернатором Ростовской области В.Ю. Голубевым 31.03.2014. Данными критериями за органами исполнительной власти Ростовской области закреплены конкретные показатели.

В апреле 2014 года на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрен вопрос о мерах сторон социального партнерства по содействию работодателям в присоединении к Соглашению.

По данным проведенных мониторингов на 01.09.2014:

присоединилось к Соглашению 34,6 % (от числа действующих организаций области) или 9496 организаций с численностью работников 499,9 тыс. человек и 753  индивидуальных предпринимателя с численностью наемных работников 2456 человек.

обеспечили минимальную заработную плату по Соглашению не ниже 8934 рублей – 1888 организаций или 25,2 % из числа наблюдаемых.

По данным Ростовстата за январь-июль 2014 года уровень среднемесячной заработной платы в целом по Ростовской области увеличился на 9,1 % и составил 22 754,7 рублей. Опережающими темпами растет уровень заработной платы в отраслях бюджетной сферы: образование – 19951,9 рубля (рост – 15,9 %), здравоохранение и предоставление социальных услуг – 19 496,0 рублей (рост – 19,8 %), а также предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 17 911,2 рублей (рост – 15,6 %).

Основные задачи сторон социального партнерства на предстоящий период:

выполнение обязательств Соглашения в соответствии с утвержденными критериями оценки;

увеличение удельного веса организаций, обеспечивших выплату минимальной заработной платы по Соглашению в 2014 году не ниже 8934 рублей;

обеспечение роста среднемесячной заработной платы в целом по области за 2014 год не ниже 8,5 %.

 

Пояснительная записка и проект перечня поручений.rar

 

Смотри также:

Трудовые отношения и социальное партнерство

Размещен:Размещено:
23.09.2014 16:15:09|
Изменено:
23.09.2014 16:49:51|
Количество просмотров:
123

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации
Яндекс.Метрика