ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО РЕГЛАМЕНТА

15

 

УТВЕРЖДАЮ

Председатель комитета

по молодежной политике

Ростовской области

 

________________ Ю.Ю. Лескин

 

«15 » июня 2018 г.

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

заведующего сектором реализации государственной молодежной политики комитета по молодежной политике Ростовской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Должность государственной гражданской службы Ростовской области заведующего сектором реализации государственной молодежной политики комитета по молодежной политике Ростовской области (далее заведующий сектором) относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Ростовской области категории «руководители».

1.2. Гражданский служащий исполняет должностные обязанности                        в соответствии с областью профессиональной служебной деятельности –           «Регулирование образования, науки и молодежная политика» и видом профессиональной служебной деятельности «Проведение общественных мероприятий в сфере образования и молодежной политики».

1.3. Назначение и освобождение от должности заведующего сектором осуществляется председателем комитета по молодежной политике Ростовской области (далее – председатель комитета).

1.4. Заведующий сектором непосредственно подчиняется заместителю председателя комитета либо лицу, исполняющему его обязанности.

              1.5. Заведующий сектором имеет в своем подчинении специалистов сектора реализации молодежной политики комитета по молодежной политике Ростовской области (далее сектор).

1.6. В период временного отсутствия заведующего сектором (командировка, отпуск, болезнь и др.) исполнение его должностных обязанностей возлагается на другого гражданского служащего комитета по молодежной политике Ростовской области (далее комитет), определяемого председателем комитета.

 

 

 

2. Квалификационные требования к должности заведующего сектором

 

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. Заведующий сектором должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата.

2.1.2. Для замещения должности заведующего сектором требуется стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2.1.3. Заведующий сектором должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий;

  4) умением мыслить системно, умением планировать и рационально использовать свое рабочее время, умением достигать результат, коммуникативными умениями, умением управлять изменениями, умением совершенствовать свой профессиональный уровень;

5) умением руководить подчиненными, умением эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение, умением оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

2.2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.2.1. Заведующий сектором должен иметь высшее образование. Требований              к специальности, направлению подготовки не предъявляется.

2.2.2. Заведующий сектором должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства:

Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (гл. 32);

Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ст.ст. 21, 78, 152);

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ;

Федеральный закон от 19.05.1995 № 82-ФЗ «Об общественных объединениях»;

Федеральный закон от 28.06.1995 № 98-ФЗ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений»;

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (гл. 1);

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Указ Президента Российской Федерации от 16.05.1996 № 727 «О мерах государственной поддержки общественных объединений, ведущих работу по военно-патриотическому воспитанию молодежи»

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указ Президента Российской Федерации от 06.04.2006 № 325 «О мерах государственной поддержки талантливой молодежи»;

Указ Президента Российской Федерации от 03.03.2007 № 269                                    «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов»;

Указ Президента Российской Федерации от 29.10.2015 № 536 «О создании Общероссийской общественной государственной детско-юношеской организации «Российское движение школьников»;

постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2015 № 1493 «О государственной программе «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016-2020 годы»;

постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.2017 № 1120 «О Всероссийском конкурсе молодежных проектов»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

распоряжение Правительства Российской Федерации от 12.12.2015 № 2570-р «О плане мероприятий по реализации Основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года»;

Областной закон от 29.05.1996 № 19-ЗС «Устав Ростовской области»;

Областной закон от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области»;

Областной закон от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;

Областной закон от 12.05.2009 № 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;

Областной закон Ростовской области от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области»;

Областной закон от 01.08.2011 № 635-ЗС «О Правительстве Ростовской области»;

Областной закон от 10.05.2012 № 858-ЗС «О порядке проведения на территории Ростовской области поисковой работы в целях увековечения памяти погибших при защите Отечества»;

Областной закон от 27.06.2012 № 895-ЗС «О поддержке добровольческой деятельности в Ростовской области»;

Областной закон от 25.12.2014 № 309-ЗС «О государственной молодежной политике в Ростовской области»;

Областной закон от 06.05.2016 № 528-ЗС «О патриотическом воспитании граждан в Ростовской области»;

указ Губернатора Ростовской области от 31.10.2011 № 20 «Об утверждении Положения о кадровой работе в Правительстве Ростовской области»;

Регламент Правительства Ростовской области, утвержденный указом Губернатора Ростовской области;

распределение обязанностей между заместителями Губернатора Ростовской области, утвержденное указом Губернатора Ростовской области;

постановление Правительства Ростовской области от 24.11.2011 № 156 «Об утверждении Положения о комитете по молодежной политике Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 220 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Ростовской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Ростовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»;

постановление Правительства Ростовской области от 01.06.2012 № 477 «Об областной межведомственной комиссии по вопросам военно-патриотического и духовно-нравственного воспитания детей и молодежи»;

постановление Правительства Ростовской области от 27.03.2013 № 172 «Об утверждении концепции реализации государственной молодежной политики в Ростовской области на период до 2020 года»;

постановление Правительства Ростовской области от 25.09.2013 № 588 «Об утверждении государственной программы Ростовской области «Молодежь Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 16.10.2015 № 33 «О Консультативном совете по делам молодежи при Правительстве Ростовской области»;

постановление Правительства Ростовской области от 19.02.2015 № 123 «Об утверждении Концепции формирования у детей и молодежи Ростовской области общероссийской гражданской идентичности»;

постановление Правительства Ростовской области от 02.03.2015 № 134 «Об утверждении Концепции патриотического воспитания молодежи в Ростовской области на период до 2020 года»;

постановление Правительства Ростовской области от 22.09.2016 № 666 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ростовской области»;

Инструкция по делопроизводству в Правительстве Ростовской области, утвержденная распоряжением Правительства Ростовской области.

приказ комитета по молодежной политике Ростовской области от 02.06.2014 № 64/4 «Об утверждении Регламента комитета по молодежной политике Ростовской области»;

приказ комитета по молодежной политике Ростовской области от 19.07.2017 № 132 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в комитете по молодежной политике Ростовской области»;

другие правовые акты Российской Федерации и Ростовской области, а также служебные документы применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

2.2.3. Иные профессиональные знания заведующего сектором включают в себя:

понятие «молодежь» и ее признаки в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации;

понятие, цели и приоритетные задачи государственной молодежной политики;

инфраструктура молодежной политики;

работа с молодежью, как профессиональная деятельность;

технологии реализации молодежных проектов и программ, подходы к оценке их эффективности;

формирование системы ценностей, предусматривающей создание условий      для воспитания и развития молодежи, ее участия в молодежных проектах                   и программах;

передовой российский и зарубежный опыт реализации молодежных проектов           и программ;

принципы развития системы информационно-методического обеспечения молодежной политики в развитых странах;

порядок создания условий для реализации потенциала молодежи в социально-экономической сфере, а также внедрение технологии «социального лифта»;

отечественный и зарубежный опыт проведения молодежных форумов                         и конкурсов;

опыт вовлечения молодежи в активную работу студенческих отрядов, в том числе поисковых, археологических, военно-исторических, краеведческих и иных;

основные виды государственной поддержки молодежным и детским объединениям;

технологии разработки комплексных программ и мероприятий по развитию сети государственных учреждений в целях обеспечения реализации социальной и творческой активности молодежи и их оценка;

основы организации работы по взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями;

орфографические и пунктуационные  нормы современного русского языка;

правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;

другие федеральные и областные правовые акты, и служебные документы применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

2.2.4. Заведующий сектором должен обладать следующими профессиональными умениями:

публичные выступления;

проведение встреч и общение с гражданами, а также представителями организаций;

выявление происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;

невербальное общение;

работа с разными источниками информации;

работа с разнородными данными (статистическими, аналитическими);

работа с большим объемом информации;

владение основами системного анализа;

подготовка служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок;

подготовка рекомендаций;

профессиональное саморазвитие с учетом целей и задач, стоящих перед комитетом;

организация и проведение совещаний и заседаний;

ведение деловых переговоров;

урегулирование ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами коллектива;

системное мышление: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;

формирование прогностических моделей;

составление текущих и перспективных планов с учетом имеющихся ресурсов;

осуществление контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений с учетом установленных сроков;

контроль над эффективным использованием всех ресурсов;

просчет рисков при принятии решений по вопросам профессиональной деятельности;

передача знаний и умений, развития способностей подчиненных;

формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе, мотивации подчиненных и стимулирования достижения результатов;

организация работы по эффективному взаимодействию с другими государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, сотрудничество с коллегами и подчиненными.

2.2.5. Заведующий сектором должен обладать следующими функциональными знаниями:

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной молодежной политики;

понятия нормы права, правового акта, правоотношений и их признаков;

понятия проекта правового акта, инструментов и этапов его разработки;

понятия, процедур рассмотрения обращений граждан;

централизованной и смешанной формы ведения делопроизводства;

системы взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг                        для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки)                     и основные принципы осуществления закупок;

понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

порядок подготовки обоснования закупок;

особенностей связей с общественностью в государственных органах.

2.2.6. Заведующий сектором должен обладать следующими функциональными умениями:

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений;

подготовка аналитических, информационных и других материалов;

организация и проведение мониторинга применения законодательства;

контроль осуществления закупок;

применение инструментов и методов проектной деятельности и проектного управления.

 

3. Должностные обязанности, права и ответственность

заведующего сектором

 

3.1. Должностные обязанности заведующего сектором.

3.1.1. В своей деятельности заведующий сектором руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными Федеральным законом от 27.06.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Областным законом от 26.07.2005 № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

3.1.2. Заведующий сектором обязан:

уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

уведомлять в письменной форме представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

ежегодно в установленном порядке представлять представителю нанимателя сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.1.3. Исходя из задач комитета, заведующий сектором выполняет следующие должностные обязанности:

обеспечивает общее руководство работой сектора и выполнение возложенных на сектор функций;

осуществляет контроль работы специалистов сектора;

обеспечивает разработку планов работы сектора на год, квартал, месяц, неделю;

осуществляет разработку положения о секторе и должностных регламентов специалистов сектора;

вносит предложения на поощрения и дисциплинарные взыскания специалистов сектора;

принимает необходимые меры к обязательному выполнению намеченных планов работы, планов мероприятий, контрольных документов комитета по компетенции сектора, информируя о ходе их исполнения вышестоящих руководителей;

подготавливает в пределах своей компетенции проекты приказов, положений, инструкций и других документов для утверждения их председателем комитета;

обеспечивает своевременную подготовку ответов на контрольные документы Правительства Ростовской области специалистами сектора;

обеспечивает своевременное рассмотрение запросов, обращений и предложений государственных органов Российской Федерации и Ростовской области, муниципальных образований, а также учреждений, организаций и граждан по компетенции сектора, подготавливает по итогам рассмотрения проекты соответствующих ответов и предложения (при необходимости);

обеспечивает исполнение плана мероприятий по реализации программы «Молодежь Ростовской области» по направлениям работы сектора;

обеспечивает организацию работы по достижению целевых показателей государственной программы «Молодежь Ростовской области» по направлениям работы сектора;

осуществляет контроль и принимает участие в подготовке материала                         к ежегодному докладу Губернатору о положении молодежи в Ростовской области;

исполняет обязанности секретаря коллегии комитета, готовит материалы к заседаниям;

организует взаимодействие с органами местного самоуправления в рамках реализации государственной программы «Молодежь Ростовской области»              на 2014-2020 годы;

готовит предложения председателю комитета по координации                                     и совершенствованию взаимодействия с органами местного самоуправления;

осуществляет мониторинг эффективности деятельности муниципальных образований Ростовской области на основе рейтинговой системы, утвержденной председателем комитета по молодежной политике Ростовской области;

обеспечивает осуществление мер по совершенствованию статистического наблюдения в сфере государственной молодежной политики;

готовит информационно-методические материалы по вопросам деятельности областных и муниципальных органов исполнительной власти и организаций в сфере молодежной политики;

планирует и организует патриотическую работу с молодежью на территории Ростовской области;

исполняет обязанности секретаря областной межведомственной комиссии                 по вопросам военно-патриотического и духовно-нравственного воспитания детей                и молодежи, обеспечивает подготовку материалов для проведения заседаний указанной комиссии;

обеспечивает подготовку проектов государственного задания государственному автономному учреждению Ростовской области «Центр патриотического воспитания молодежи Ростовской области», проектов соглашений о порядке и условиях предоставления из областного бюджета субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания, субсидии на иные цели, а также мониторинг  их исполнения;

организует работу, направленную на формирование толерантности и профилактику экстремизма в молодежной среде в Ростовской области;

обеспечивает взаимодействие со службой по обеспечению деятельности антитеррористической комиссии Ростовской области;

обеспечивает взаимодействие с аппаратом постоянно действующего координационного совещания по обеспечению правопорядка в Ростовской области;

организует работу по пропаганде здорового образа жизни среди молодежи;

обеспечивает взаимодействие со службой по обеспечению деятельности антинаркотической комиссии Ростовской области;

организует работу по проведению мероприятий по противодействию злоупотребления наркотиками и их незаконному обороту в части компетенции комитета;

организует проведение ежегодного конкурса среди муниципальных образований Ростовской области на лучшую организацию антинаркотической работы в подростково-молодежной среде;

организует проведение заседаний комиссии ежегодного конкурса среди муниципальных образований Ростовской области на лучшую организацию антинаркотической работы в подростково-молодежной среде;

организует работу с молодежью, находящейся в социально-опасном положении, а также работу по социализации молодежи, нуждающейся в особой защите государства;

организует работу по развитию молодежного самоуправления в Ростовской области;

организует работу по содействию профориентации и карьерным устремлениям молодежи Ростовской области;

организует работу по вовлечению молодежи в работу средств массовой информации (развитие молодежных медиа) в Ростовской области;

участвует в разработке и реализации межведомственных договоров, соглашений и других документов в области сотрудничества по вопросам молодежной политики, защиты прав и законных интересов молодежи, международных молодежных обменов;

вносит предложения по развитию инфраструктуры государственной молодежной политики области;

вносит предложения председателю комитета по формированию научных, координационных, экспертных и творческих советов, а также рабочих групп по проблемам молодежи, по взаимодействию с органами местного самоуправления в вопросах молодежной политики;

обеспечивает организацию мероприятий по привлечению институтов гражданского общества, общественных объединений и организаций к реализации молодёжной политики по компетенции сектора;

участвует в подготовке предложений, замечаний, поправок к проектам федеральных и областных законов, иных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции сектора;

участвует в реализации на территории Ростовской области приоритетных федеральных и региональных проектов;

осуществляет взаимодействие с образовательными организациями высшего и профессионального образования, муниципальными образованиями Ростовской области по повышению эффективности реализации государственной молодёжной политики;

проводит обработку персональных данных в строгом соответствии                             с требованиями по обработке и защите персональных данных;

немедленно извещает ответственного за обеспечение безопасности персональных данных обо всех фактах нарушения безопасности персональных данных;

содействует в обеспечении безопасности персональных данных, в проведении расследования инцидентов с информационной безопасностью;

осуществляет комплектацию, хранение, учет и использование архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности комитета;

является членом единой комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд;

взаимодействует со средствами массовой информации в пределах своей компетенции;

исполняет иные поручения председателя комитета и заместителя председателя комитета, связанные с обеспечением надлежащего и полного исполнения должностных обязанностей.

 

3.2. Права заведующего сектором.

3.2.1. При исполнении своих должностных обязанностей заведующий сектором обладает правами, установленными статьей 14 Федерального закона                   от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и имеет право:

представлять комитет во взаимоотношениях с другими организациями                     по вопросам, относящимся к его полномочиям;

вносить на рассмотрение председателя комитета предложения                                    по совершенствованию деятельности комитета;

получать от руководителей структурных подразделений комитета (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

давать поручения специалистам сектора в рамках своих функций                               и должностных обязанностей, требовать их своевременного исполнения;

участвовать в совещаниях, проводимых председателем комитета                                    и представлять комитет в других ведомствах при обсуждении вопросов, относящихся к своей компетенции;

вносить на рассмотрение председателя комитета представления о назначении, перемещении, увольнении работников сектора, предложения об их поощрении или наложении дисциплинарных взысканий.

 

3.3. Ответственность заведующего сектором.

3.3.1. Заведующий сектором несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей; за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; за разглашение государственной тайны (в случае наличия допуска к сведениям, ее составляющим), а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в соответствии с федеральными законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

3.3.2. Заведующий сектором участвует в обеспечении антикоррупционной работы в комитете.

 

4. Перечень вопросов, по которым заведующий сектором вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие или иные решения

 

Заведующий сектором в соответствии со своей компетенцией:

4.1. Запрашивает в установленном порядке у структурных подразделений Правительства Ростовской области, государственных органов Ростовской области, органов местного самоуправления муниципальных образований в Ростовской области, других государственных органов, а также предприятий, учреждений и организаций Ростовской области различный документы, информацию и материалы.

4.2. Принимает участие в планировании работы комитета в пределах своей компетенции.

4.3. Принимает участие в работе создаваемых государственными органами Ростовской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Ростовской области коллегиальных, совещательных органов (комиссии, рабочих групп и т.п.).

4.4. Вносит в установленном порядке:

предложения о направлении работников комитета в служебные командировки;

предложения по применению передового опыта по вопросам, находящимся в рамках компетенции.

 

5. Перечень вопросов, по которым заведующий сектором вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих или иных решений

 

5.1. Заведующий сектором принимает участие в подготовке проектов областных законов, проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих решений Губернатора Ростовской области, Правительства Ростовской области, комитета, совещательных, консультативных                                          и координационных органов по вопросам, входящим в компетенцию комитета.

 

6. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений заведующим сектором

 

6.1. Заведующий сектором осуществляет подготовку, согласование                          и рассмотрение проектов управленческих и иных решений в порядке и в сроки, установленные нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами Правительства Ростовской области, комитета.

 

7. Порядок служебного взаимодействия заведующего сектором в связи             с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими комитета, гражданскими служащими иных государственных органов, гражданами и организациями

 

7.1. Для выполнения своих должностных обязанностей и реализации предоставленных прав заведующий сектором в порядке, установленном действующими нормативными правовыми актами и иными организационно-распорядительными документами, взаимодействует с:

работниками, структурными подразделениями и должностными лицами государственных органов;

работниками, структурными подразделениями и должностными лицами органов местного самоуправления;

организациями и гражданами.

 

8. Перечень государственных услуг, оказываемых заведующим сектором гражданам и организациям

 

При выполнении своих должностных обязанностей заведующий сектором не оказывает государственных услуг гражданам и организациям.

 

9. Показатели эффективности и результативности профессиональной и служебной деятельности заведующего сектором

 

Эффективность и результативность профессиональной и служебной деятельности заведующего сектором оценивается в соответствии со следующими показателями:

9.1. Показатели эффективности

 

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

9.1.1

Использование в процессе работы методов         планирования

 

навыки планирования отсутствуют;

планирование работы осуществляется при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

планирование работы осуществляется преимущественно самостоятельно на основе комплексного анализа ситуации и точного определения приоритетов деятельности на определенную перспективу

0

1

 

 

2

9.1.2

Соответствие содержания выполненных работ нормативно установленным требованиям (регламенты, стандарты, нормы и т.п.)

выполненная работа, как правило, не соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа в основном соответствует нормативно установленным требованиям;

выполненная работа полностью соответствует нормативно установленным требованиям

0

 

 

1

 

 

2

9.1.3

Широта использования знаний, указанных в п.2.2 должностного регламента, при выполнении работ

 

используется узкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности;

используется широкий спектр знаний функционирования одного направления деятельности;

используется широкий спектр знаний функционирования ряда смежных направлений деятельности

1

 

 

2

 

 

3

9.1.4

Использование в процессе работы автоматизированных средств обработки информации

 

навыки практического использования автоматизированных средств обработки информации отсутствуют;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются не в полном объеме;

возможности автоматизированных средств обработки информации используются в полном объеме

0

 

 

1

 

 

 

 

2

9.1.5

Способность устанавливать и поддерживать                 деловые взаимоотношения

 

низкая (деловые контакты не выходят за рамки структурного подразделения);

средняя (деловые контакты не выходят за рамки государственного органа, налаживание внешних деловых взаимоотношений осуществляется с трудом);

высокая (спектр деловых контактов чрезвычайно широк, указанные взаимоотношения устанавливаются легко и поддерживаются в течение долгого времени)

0

 

1

 

 

 

 

2

9.1.6

Интенсивность работы

 

низкая (работа выполняется крайне медлительно);

средняя (работа выполняется в нормальном режиме);

высокая (одновременно выполняется несколько разнородных видов работ)

0

 

1

 

2

9.1.7

Инновационность в работе

 

низкая (инновационные решения не генерируются);

средняя (инновационные решения генерируются, но реализуются ограниченно);

высокая (инновационные решения генерируются и реализуются в большом объеме)

0

 

1

 

 

2

 

 

9.2. Показатели результативности

 

№ п/п

Показатели

Варианты оценки

Баллы

9.2.1

Своевременность выполнения работ в соответствии с должностными обязанностями

 

порученная работа, как правило, выполняется несвоевременно;

порученная работа выполняется своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя;

отдельные поручения выполняются несвоевременно;

порученная работа всегда выполняется своевременно

0

 

1

 

 

 

2

 

3

9.2.2

Качество выполненных работ:

 

выполненная работа, как правило, требует значительной доработки и правок;

выполненная работа, как правило, требует незначительной доработки и правок;

выполненная работа, как правило, не требует доработки и правок

0

 

1

 

2

 

 

 

Главный  специалист

комитета по молодежной политике

Ростовской области                                                                                                                        В.В. Димитров

 

«___» ________2018 г.

 

10

 

Лист ознакомления с должностным регламентом заведующего сектором реализации государственной молодежной политики комитета по молодежной политике Ростовской области

 

п/п

Фамилия, имя,

отчество

гражданского

служащего (лица, назначаемого на должность

гражданской

службы)

Дата и подпись

гражданского

служащего (лица)

после ознакомления

с должностным

регламентом и

получения

его копии

Название,

дата и номер

документа

о назначении

на должность гражданской

службы

Название,

дата и номер

документа

об освобождении

от занимаемой

должности

гражданской

службы

1

2

3

4

5