Новый сайт

Доклад заместителя губернатора Ростовской области С.Б.Бондарева

«О мерах по повышению заработной платы отдельным категориям работников социальной сферы в целях выполнения Указа Президента РФ от 07.05.2012 №597»

Доклад на заседании Правительства Ростовской области 28.08.2013.

Уважаемый Василий Юрьевич!

Уважаемые коллеги!

Выполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» находится на особом контроле.

В Указе поставлены конкретные задачи для областных органов исполнительной власти и для муниципальных образований. И я кратко проинформирую о мерах по его выполнению. 

Отраслевыми министерствами и органами местного самоуправления области проведена необходимая организационная работа, сформирована нормативная правовая база, приняты и реализуются отраслевые «дорожные карты», утверждён механизм повышения заработной платы отдельным категориям работников и т.д.

Принята Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области на 2013-2018 годы. В муниципальных образованиях реализуются аналогичные программы.

С целью достижения показателей, предусмотренных в областной Программе, по доведению заработной платы работников социальной сферы до уровня средней по области уже сделано следующее: 

внесены изменения в систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Ростовской области;

установлена надбавка стимулирующего характера в зависимости от результатов труда и качества оказываемых работниками государственных услуг,

создан Общественный совет для оценки качества работы государственных учреждений области, аналогичные советы созданы в муниципальных образованиях.

За ходом реализации Программы осуществляется постоянный контроль. С этой целью вопрос повышения заработной платы рассматривался:

на заседаниях межведомственной экспертной комиссии по мониторингу реализации в Ростовской области указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.;

на областной межведомственной комиссии по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства (в т.ч.  в режиме видеоконференцсвязи с главами муниципальных образований);

на заседаниях рабочей группы по мониторингу достижения целевых показателей (всего проведено 10 заседаний, заслушано 38 руководителей).

По итогам I полугодия удалось достичь следующих результатов:

в отрасли «Образование» соотношение заработной платы к средней по области возросло на 13,4% и составило 76 % (в 2012г. - 62,6 %),

в отрасли «Культура» – возросло на 9,4% и составило 62% (в 2012г. - 52,6 %),

в отрасли «Социальная защита» – возросло на 9,8 и составило 56% (в 2012г. - 47,2 %),

В отрасли «Здравоохранение» рост зарплаты довольно высокий и увеличение незначительное на 1,2%, что составило 78,9% (в 2012г. - 77,7 %).

По итогам этой работы за I полугодие 2013 года уже 15 категорий работников из 18-ти достигли годового целевого значения (на 2013 год).

Ещё одним важным направлением работы в достижении этой цели является правильная её организация непосредственно в учреждениях.

И эта работа на сегодняшний день представлена следующим образом:

-         внесены изменения в положения об оплате труда;

-         заключены трудовые договоры с руководителями учреждений;

-         установлены критерии оценки  деятельности работников и руководителей учреждений.

Ведётся работа по заключению «эффективных контрактов» с работниками.  Теперь заработная плата каждого работника будет напрямую зависеть от качества выполнения условий контракта.

Повышение заработной платы, предусмотрено для 138 тыс. работников.

В областном бюджете на эти цели предусмотрены средства в объёме 2/3 от расчётной величины (2013 г. – 4,4 млрд. руб.), а третья часть средств, получена в ходе исполнения бюджета за счёт оптимизации расходов:

-         экономии средств, сложившейся в результате проведения конкурсных процедур при закупках товаров, работ и услуг;

-         сокращения расходов на реализацию программных мероприятий;

-         эффективности использования имущества;

-         от предпринимательской и иной приносящей  доход деятельности.

Из федерального бюджета в виде дотации на 2013 год на повышение оплаты труда работникам бюджетной сферы предусмотрено 1 млрд. 837 млн. рублей. В настоящее время уже поступило в бюджет области 1 млрд. 2 млн. 87 тыс. рублей (1 002,87 млн. руб.), что составляет 54,6% от общей суммы.

Уважаемые коллеги!

Я уверен, что мы все понимаем важность и серьёзность выполнения Указа Президента России. Тем более, что результат этой работы складывается из итогов работы каждого муниципального образования, каждого учреждения.

Поэтому прошу, глав муниципальных образований, министров, руководителей ведомств постоянно держать на контроле выполнение всех правовых актов по повышению заработной платы, проводить мониторинг и в случае необходимости своевременно принимать упреждающие меры.

Только при этом условии поставленная задача будет выполнена.

Уважаемый Василий Юрьевич!

Достигнутые положительные результаты за этот период дают основание сказать, что по итогам года зарплата по отдельным категориям работников будет доведена до целевых показателей, установленных в области на 2013 год.

Таким образом, поставленная Президентом России В.В. Путиным и Вами задача  будет выполнена.

Благодарю за внимание!

Скачать в формате .doc  

Смотри также:

Пояснительная записка и проект перечня поручений

Размещен:Размещено:
28.08.2013 15:52:20|
Изменено:
28.08.2013 15:57:02|
Количество просмотров:
65

В начало страницы

344050, г. Ростов-на-Дону, ул.Социалистическая, 112,

Справочные телефоны,       Сообщить об ошибке

© Правительство Ростовской области

О сайте и использовании информации